Vad betyder kudos egentligen

Du sitter vid ditt skrivbord på ett tech-företag och någon skriver i Slack: "Kudos för den fixen du gjorde igår räddade hela sprinten!" Plötsligt känner du dig sett. Det är inte en stor bonus eller en formell utmärkelse. Det är bara ett ord, men det betyder oerhört mycket.

Kudos är kort för beröm, erkännande och respekt för något du gjorde bra. I moderna arbetslag är de ett magiskt verktyg. Det kostar ingenting. Det tar två sekunder att skriva. Och ändå gör det skillnad på motivation och arbetsglädje.

I den här artikeln lär du dig var ordet kommer från, hur du använder det på jobbet, och varför det blivit så viktigt för bra arbetsmiljöer.

Från antikens Grekland till Slack kudos genom tiderna

Ordet kudos kom från det gamla Grekland. Det grekiska ordet "kûdos" betydde ära, berömmelse och glans. Du hittar det i Homeros gamla epos, Iliaden och Odysséen, där det beskriver den ära en hjälte fick efter en bedrift.

Under tusentals år låg ordet sovande i klassiska texter. Sedan upptäckte engelskmän det och tog det till sig. Idag använder vi kudos överallt särskilt på jobbet.

Det coola är hur teknologin gjort ordet tillgängligt för alla. Förr var beröm något ledningen gav dig på ett möte. Idag skriver vilken kollega som helst kudos till dig i en Slack-kanal (och alla ser det direkt). Du blir sedd av hela teamet. Det är demokrati för heder.

Kudos i praksis så använder du det på jobbet och online

I tech- och design-företag säger folk kudos när något görs riktigt bra. Någon löste en knepig kodningsbug? Kudos. Någon gjorde en imponerande presentation? Kudos. Någon hjälpte en ny kollega att komma igång? Definitivt kudos.

Informellt säger du: "Kudos för att du levererade före deadline!" Formellt är det bättre med: "Jag vill ge dig mitt erkännande för att du levererade före deadline."

Här är hemligheten: lägg till varför det var bra. "Kudos" är fin, men "kudos för hur du strukturerade koden det gör underhållet framöver mycket lättare" är mycket bättre. Då vet mottagaren exakt vad som var värdefullt.

I svenska sammanhang kan du säga "beröm", "erkännande" eller helt enkelt "tack för ditt arbete" istället för kudos.

Varför kudos spelar roll för din arbetsglädje

Här är sanningen: när någon ger dig kudos får hjärnan en liten boost. Du känner att du spelar roll. Ditt arbete märktes. Det motiverar dig att fortsätta göra bra saker.

Forskning visar att anställda som får erkännande jobbar hårdare, blir kvar längre på sina jobb och trivs bättre. Det kostar ingenting att ge kudos. Ingen budget, ingen jobbig process. Bara ett ord och något gott har hänt.

Det är därför många företag numera har kanaler eller appar bara för att dela kudos. Det bygger en kultur där folk uppskattas. Och det smittar. Om ledningen ger kudos, gör alla det.

Börja idag. Nästa gång en kollega gör något bra, skriv eller säg kudos. Berätta vad som var bra. Se hur den personen ljusnar upp. Det är ett enkelt verktyg för att göra arbetsdagen lite bättre för dig själv och för andra.